Hallituksen esitys palkka-avoimuudesta eduskunnassa – työnantajan on kerrottava palkan perusteet

Mitä tapahtui
Hallituksen esitys EU:n palkka-avoimuusdirektiivin hyväksymisestä on eduskunnan käsittelyssä.1a EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan ensi vuoden alussa.1b Jatkossa palkasta kertominen siirtyy yhä enemmän työnantajien vastuulle.1c
Tarkemmin
Työnantajan pitää jatkossa kertoa palkkauksen perusteista, määräytymisperusteista ja siitä, miten omaan palkkaan voi vaikuttaa.1d
Palkkauksesta kysyminen ei ole enää työntekijän vastuulla.1e
Uudistuksen tavoitteena on, että organisaation palkanmuodostuksessa olisi sisäistä johdonmukaisuutta.1f
Mandatumin liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nymanin mukaan palkan nousun pitäisi perustua esimerkiksi vaativuuteen, suoriutumiseen ja kokemukseen.1g
Haaga-Helia-ammattikorkeakoulun yliopettaja Johanna Maaniemen mukaan organisaatioissa on usein palkkausjärjestelmä, josta ei ole juuri viestitty.1h
Hulkko-Nymanin mukaan palkoista puhutaan Suomessa jo paljon enemmän kuin aiemmin, ja palkkarakenteet ovat avoimempia.1i
Tausta
Tähän asti palkkaa tai palkkahaarukkaa ei ole välttämättä kerrottu työpaikkailmoituksessa lainkaan.1j
Lakia on valmisteltu kolmikantaisesti sosiaali- ja terveysministeriössä työntekijä- ja työnantajajärjestöjen kanssa, mutta eri kohdat ovat hiertäneet osapuolia.1k
Lähteet
- Työntekijän pitää pian saada tietää palkkansa perusteet · Yle, 29.10. klo 19.55
Jokainen virke perustuu Ylen juttuun. Viite, esimerkiksi [1a], avaa lähteen ja korostaa kohdan, josta tieto on peräisin. Numero kertoo jutun, kirjain kohdan.
























































